Menu
Traducimos tus nóminas para justificar ingresos en trámites de extranjería, visados o ante bancos, y los convenios colectivos de empresas con plantilla internacional. Con firma y sello oficial cuando lo necesitas.
La traducción jurada de una nómina es la traducción oficial de tu recibo de salario —con firma y sello de traductor jurado habilitado por el MAEC— que mantiene con exactitud los importes, conceptos salariales, retenciones y cotizaciones. Se pide sobre todo para justificar ingresos: trámites de extranjería y visados, solicitudes de residencia o arraigo, y gestiones ante bancos o entidades en el extranjero. La traducción de un convenio colectivo, en cambio, es un documento de empresa: la traducen compañías con plantilla internacional, para la gestión de recursos humanos, el desplazamiento de trabajadores o una due diligence laboral. En ambos casos entregamos versión jurada cuando debe tener validez oficial, o simple cuando es para uso interno o informativo.
Nóminas para justificar ingresos en solicitudes de visado, arraigo, residencia o renovación de permisos.
Nóminas para acreditar ingresos ante bancos o entidades del extranjero, por ejemplo al solicitar una hipoteca.
Convenios colectivos y políticas laborales para empresas con empleados en varios países o en desplazamiento.
Documentación laboral para operaciones de M&A y auditorías de recursos humanos, con total confidencialidad.
Traductores que conocen la terminología de nóminas y convenios —conceptos salariales, retenciones, cotizaciones, categorías profesionales— y respetan sin desviaciones cada importe y dato. Revisamos los datos críticos antes de entregar. Atención personalizada de principio a fin.
Selecciona el idioma y cuéntanos el destino del documento (país y organismo). Ajustamos la entrega a lo que suelen pedir en extranjería, consulados, bancos o departamentos de RRHH. Si no ves tu combinación, consúltanos.
Traducimos la documentación laboral que acompaña a nóminas y convenios, respetando formato, importes y conceptos. Mantenemos la coherencia de términos salariales y categorías entre todos los documentos.
Con importes, conceptos, retenciones y cotizaciones exactos.
Convenios de empresa y de sector, con terminología laboral precisa.
Informes de vida laboral y bases de cotización de la Seguridad Social.
Certificados de ingresos, de antigüedad y de situación laboral.
Documentación de desplazamiento de trabajadores dentro de la UE.
Comunicaciones laborales y liquidaciones con conceptos exactos.
El contrato laboral del que nacen la nómina y las condiciones.
El conjunto de documentos que pide extranjería, coordinados.
Depende del uso. Lo que presentas ante una administración, un consulado o un banco suele exigir jurada; lo que es para RRHH o para entender un documento, basta con simple. Te ayudamos a determinar qué necesitas antes de encargar nada.
Cuando el documento debe surtir efectos ante una administración, un consulado, un juzgado o un banco. Lleva firma y sello del traductor habilitado por el MAEC.
Cuando el documento es para gestionar, entender o informar internamente y no tiene que presentarse con sello oficial. Misma precisión, sin certificación.
Un circuito con control de datos salariales: análisis del documento, traducción por especialista y revisión final de que cada importe, concepto y categoría coincida con el original. Te confirmamos si necesitas modalidad jurada.
Nóminas o convenios, en PDF o foto legible, con todas las líneas y sellos visibles.
AhoraValidamos idiomas, cuántos documentos, el uso (extranjería, banco, RRHH) y si requiere jurada.
RápidoEspecialista en documentación laboral y revisión final: que cada importe y concepto cuadre.
Según volumenEn el formato que necesites; con firma y sello del MAEC si es jurada.
GarantizadoNo hay una tarifa única. En nóminas, el precio suele depender del número de recibos; en convenios, de su extensión. Estos son los cuatro factores; por eso conviene que veamos los documentos antes de darte una cifra cerrada.
Envíanos estos cuatro datos y te respondemos con precio, plazo viable y entrega recomendada.
Para justificar ingresos en un trámite de extranjería, ante un consulado, un banco o un juzgado, las nóminas y certificados suelen exigirse en traducción jurada, firmada y sellada por un traductor-intérprete jurado habilitado oficialmente. Los convenios para uso interno de RRHH suelen bastar en traducción simple. Puedes comprobar la habilitación por idioma en el buscador oficial del Ministerio de Asuntos Exteriores.
El marco general está regulado, entre otras normas, por el Real Decreto 724/2020 (BOE), que regula la Oficina de Interpretación de Lenguas y la figura del traductor jurado. Si tu trámite es internacional, en algunos casos se requiere además apostilla o legalización según el país.
En Trayma revisamos contigo el país y el organismo de destino antes de emitir la versión final, para recomendarte el tipo de entrega más seguro y evitar requerimientos.
Estos son los documentos de nóminas, convenios y RRHH que traducimos con más frecuencia. Si el tuyo no está en la lista, consúltanos: cubrimos toda la documentación laboral de la empresa y del trabajador.
Estamos en pleno centro de Alicante, junto a la estación de tren, con fácil acceso en transporte público. Atención presencial con cita y tramitación online para toda España.
Cuéntanos qué documento necesitas traducir y para qué (extranjería, banco, RRHH). Te decimos si requiere modalidad jurada o simple, el precio cerrado y el plazo, con total confidencialidad.
Adjunta la documentación y te devolvemos presupuesto cerrado en 15 minutos, bajo confidencialidad. Sin compromiso.
